教務處組織召開“十四五”專業結構優化調整及2022年招生計劃研討會
教務處組織召開“十四五”專業結構優化調整及2022年招生計劃研討會
為落實《北京市教育委員會關于加強“十四五”時期招生計劃優化調整工作的通知》精神，落實學校《第三屆委員會第十三次全體會議任務落實清單》，優化調整我校“十四五”期間招生專業結構，提升人才培養與首都經濟社會需求的匹配度，3月25日下午，教務處在15號樓B207會議室組織召開了“十四五”專業結構優化調整及2022年招生計劃研討會。
教務處吳小華首先從學校專業基本情況、專業建設情況和專業布局在市屬高校中的位置三個方面對全校2021年年招生的26個專業進行了詳細匯報。
各學院院長（書記）逐一從學院本科專業基本情況、“十四五”專業結構擬優化調整情況和2022年招生計劃等方面進行了介紹，與會的各位領導對各學院提出的“十四五”專業結構調整思路和2022年招生計劃給出了具體的意見和建議。
黨委常委、發展規劃處處長何曉紅提出兩點思考。一是如何從責任角度來思考此次專業結構優化調整和下一步招生計劃的落實，現在學校面臨的是生存壓力，每個部門都有責任來為學校的發展分憂。二是如何從發展的角度來思考專業建設，通過在現有專業上進行適當調整，做到與學校發展方向相適應。此外還給出了兩點建議，一是學院發展過程中要學會借力，學校及學院在資源配置上既可以通過外聘優質教師來補充現有師資力量的不足，還應該充分利用機關和院系現有人力資源，形成合力，提升人才培養和專業建設質量。二是加強學校宣傳和解讀，通過不斷向上級部門宣傳學校基本情況，向全校教師宣傳學校現狀，向社會加強招生宣傳，包括專業建設成績和辦學特色，形成上、中、下各層面宣傳，不斷提升學校社會影響力。
人事處處長劉紅琳建議，在新增本科專業時一定要慎重，要與學科發展一體化考慮，要有基本的教師隊伍做保障，在這個基礎上才能辦出有特色和有競爭力的長線專業。同時，要抓住學科基礎，做到削枝強干，保持清醒頭腦做好新專業，人事處將在學校學科專業調整方案基礎上有針對性的做好師資引進服務工作。
戴波處長最后進行了總結，認為此次研討會大家進行了充分的溝通交流，取得了非常好的效果，達到了會議的預期目的，希望各學院結合北京市高精尖產業及部分新興產業發展需要，不斷優化學科專業結構，推進學科專業內涵建設。推進學科專業一體化建設，構建以一流專業、通過認證專業為主體的專業建設體系，以一流專業、通過認證專業帶動學科專業群建設。針對北京市教委發布的2021年市屬公辦本科高校招生專業灰名單，各學院要認真分析灰名單規律，推進非優勢特色學科專業減量發展，提升辦學效益。下一步教務處將促進招生、培養、就業密切聯動，探索校內灰名單專業制度。
會議由教務處戴波主持，發展規劃處何曉紅，人事處劉紅琳，教務處吳小華、楊凱，新材料與化工學院王騰、戴玉華，機械工程學院吳波、朱加雷，信息工程學院劉建東、紀文剛，經濟與管理學院景永平、邱瑩，人文社科學院楊鐘紅、王國洪，安全工程學院高建村、劉學君，致遠學院趙昶等參加了會議。