學校組織完成人力資源管理專業評估工作?
學校組織完成人力資源管理專業評估工作
1月20日，學校邀請中央民族大學、北京化工大學、北京師范大學、北京三元基因藥業股份有限公司等相關高校及企業的5位專家組成專家組，對我校人力資源管理專業進行了現場考查評估。專家組由中國區域經濟學會副會長、中國企業管理研究會副會長、北京產業經濟學會會長、中央民族大學管理學院原院長李曦輝教授任組長，教育部高等學校大學數學課程教學指導委員會副主任、教育部本科教學工作審核評估專家、北京化工大學姜廣峰教授任副組長，成員包括北京師范大學戰略人才研究中心副主任、北京市行為科學學會理事、北京師范大學政府管理學院“組織與人力資源管理系”系主任柯江林教授，北京市大興區政協常委、北京三元基因藥業股份有限公司副總經理張賓，工程教育認證專家、北京石油化工學院曹建樹教授。學校主管教學副校長陳家慶教授、教務處處長兼教學質量監控與評估辦公室主任王騰、教務處副處長崔麗敏、人文社科學院領導班子全體成員、人力資源管理系全體教師及教學質量監控與評估辦公室的工作人員參加了評估會。
見面會上，副校長陳家慶教授致歡迎辭，并介紹我校歷史沿革、發展狀況、辦學成績以及專業概況。專業負責人張君對人力資源管理專業建設及成效作了補充匯報，專家們結合專業提交的自評報告及現場匯報情況對專業進行質詢、答疑和交流。
專家組在進校現場考查前認真審閱了人力資源管理專業的自評報告，并反饋了自評報告專家個人分析意見，形成了專家組“意見匯總”和“考查重點”。進校考查期間，專家組通過查閱教學檔案和有關支撐材料，實地考察實驗室，并與管理人員、教師、在校生、畢業生、及用人單位代表進行深度訪談，對人力資源管理專業的建設情況進行了系統深入的考查評估。
在反饋會上，專家組組長代表專家組對我校人力資源管理專業的建設情況給予了肯定，從學生、培養目標、畢業要求、持續改進、課程體系、師資隊伍和支持條件等七個方面分別反饋了整體考查意見，指出專業在培養目標定位、實習安排、畢業要求達成評價、教學質量評價機制、課程體系設計、課程考核、教學大綱撰寫、畢業設計選題、師資隊伍結構、實驗室建設等方面還存在問題和不足，并提出了若干改進建議。其他四位專家也分別從自評報告撰寫、專業特色、課程檔案的邏輯性和規范性、畢業論文、實驗室建設、外部資源利用等方面補充了意見和建議。
專業和學院認真聽取了專家組的反饋，并做表態發言。人文社科學院院長王風云教授表示，通過專家的考查和反饋，深刻認識到專業建設中存在的差距和不足，接下來將凝聚力量，認真整改，把“以學生為中心、以產出為導向”的專業建設理念進一步落到實處，切實加強內涵建設。
副校長陳家慶同志在反饋上做總結講話。他代表學校對各位評估專家的辛勤工作表示衷心感謝，認為專家的意見和建議觸及了專業發展的痛點，學院、專業需要下大力氣整改落實，達到以評促建的目的。并表示，今后還需要通過請進來、走出去等多種方式加強與專家們的交流探討，不斷提升專業人才培養質量。
（作者：華靈燕）
教務處 教學質量監控與評估辦公室
2024年1月22日