思想引航 助力成長 我校組織新入職教師培訓
為進一步加強新入職教師師德師風建設，提高思想政治素質和教學科研能力，引導全體新入職教師盡快轉化角色，適應崗位要求，我校組織了2022、2023年新入職教師培訓，全校68位新入職教師參加。
學校黨委書記劉穎以“立德樹人，做新時代‘四有’好老師”為主題為新入職教師開班授課，希望青年教師深刻認識高等教育在教育強國建設中的龍頭作用，涵養師德師風，牢固樹立“躬耕教壇、強國有我”的志向和抱負，爭做“四有”好老師和“四個引路人”，為新時代首都發展貢獻智慧和力量，彰顯北石化時代擔當。
學校黨委副書記、院長羅學科以“如何做一名合格的高校教師”為主題寄語新教師，勉勵青年教師要把握好教書與育人的關系，教學與科研的關系，學生成長與教師成長的關系，在強化業務水平上下苦功，在增強創新能力上有作為，努力追求做學生為學、為事、為人的“大先生”。
學校黨委副書記雷京以“教育者先受教育，全面加強師德師風建設”為主題授課，勉勵大家要深刻領會教育強國戰略，堅守初心使命，回歸常識，回歸本分，回歸初心，回歸夢想，恪守教師職業行為準則，做有高度、深度、溫度、氣度、風度的好老師。
學校黨委常委、副院長王偉以“高校青年人才角色轉換期的幾點思考”為主題授課，希望青年教師要牢固樹立正確的育人觀、創新觀、服務觀，開展有組織科研；青年管理人員要做好深入調查研究，做“起而行之”的行動者，把工作做扎實、做到位。
黨委常委、宣傳部部長曾衛兵，統戰部副部長王紅梅，學生工作部部長孔惠，安全保衛部部長馮建強，發展規劃處處長何曉紅，教務處處長王騰，科學技術處處長張勝紅，研究生處處長、學科建設辦公室主任陳飛，教師工作部部長、人事處處長、教師發展中心主任劉紅琳，計劃財務處處長李靜巖，工會常務副主席范茂輝，教務處副處長崔麗敏等，分別向新教師介紹了師德師風建設、人才培養、教學、科研、學生等方面的情況，講解了學校相關政策和制度，進一步增強對學校的認同感、歸屬感和責任感。
全體新入職教師赴燕山教培中心開展拓展培訓，通過培訓進一步增進了每名教師的深厚情誼，增強了團結一致的凝聚力和向心力。大家還參觀了燕山校區與校史館，在尋根之旅中感悟四十五年來學校發展的滄桑巨變，共同回望風雨歷程，汲取精神力量。
本次系列培訓，進一步引導和幫助新入職教師樹立正確政治方向，了解高等教育形勢政策，熟悉校情學情校規，厚植愛校榮校情懷，掌握教學科研規范。后續的“教學理念與教學方法”、“綜合能力提升與職業發展”模塊的培訓還將根據新教師不同崗位特點，分類分階段開展，引導新教師融入北石化大家庭，更好履行崗位職責，為建設特色鮮明高水平應用型大學貢獻力量。
新入職教師培訓心得體會
在培訓中，授課老師的精彩演講、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。特別是幾位校領導的講座深入淺出讓我深深認識到，教師不僅僅是一個職業，更是我們畢生追求的事業。我們應該在樹立高尚師德上做表率，在強化業務水平上下功夫，在增強創新能力上有作為。
——信息工程學院新入職教師潘立強
非常感謝學校精心組織的此次培訓，讓我深刻認識到作為一名教師的責任重大，受益匪淺，收獲良多。在成長方面，教師應當把教育當成事業去發展，善于思考，深入理解國家對大學的職能定位。在育人方面，做好課程建設的“兩性一度”，結合北石化學生特點，勇于嘗試新的教學方式，激勵學生自主學習興趣。在創新方面，面向國家重大需求以及前沿科學問題，有組織做好科研攻關。
——機械工程學院新入職教師趙凌宇
每位領導的授課，既高屋建瓴、又深入淺出，既有理論高度、又有實踐佐證。我更加認識到身為一名青年教師潛心科研、教書育人、服務社會的重大責任和神圣使命，更加堅定了自己堅守初心、投身實踐、創新進取的信念信心。作為新入職教師，我將緊緊圍繞高等學校“五大職能”開展工作，明晰“目標導向”與“自由探索”的辯證關系，將學校建設特色與自身優勢特長緊密結合，為學校的高質量發展貢獻自己的綿薄之力。
——經濟管理學院新入職教師張弛
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當，新時代給了我們新的機遇，北石化為我們提供了優質的發展平臺，未來我將緊跟國家發展的趨勢，將個人理想與國家和學校需要相結合，做起而行之的行動者，管理和服務育人的踐行者，為北石化高質量發展添磚加瓦。
——研究生工作部新入職教師張萍
此次培訓使我深刻認識到作為高校的管理人員，要不斷學習和進步，努力提高自己的專業素養和能力水平。同時，更要注重團隊協作和師生互動，全心全意為學生和教師服務。我相信在未來的教育工作中，我會更加努力地學習和實踐，為北石化打造新時代首善之區工程師搖籃做出自己的貢獻！
——教務處新入職教師王薏群
作者：富威 / 攝影：富威、李鐸 / 編輯：王莉鑫 審核：李林琳 來源：教師工作部
