人力資源管理專業師生黨員共赴大興區勞動人事爭議仲裁院開展主題黨日活動
為提升支部黨員對于勞動仲裁制度的認識，增強解決實際問題的能力，同時促進黨員同志在專業領域內的社會責任感與使命感，2024年11月26日，人文社科學院人資教工黨支部聯合人資學生第一、第二、第三、第四黨支部共赴大興區勞動人事爭議仲裁院開展庭審旁聽活動。學院黨委副書記兼副院長鄭影，人資教工黨支部書記、系主任李向前，人資系教工黨員趙春燕、郭紅、候亮，輔導員朱明、竇錚、王崢以及人力資源管理專業學生黨員共40余名師生參加旁聽。
師生黨員一行受到了大興區仲裁院副院長劉國輝、辦公室主任卜劍等熱情接待與周到安排，不僅深入淺出介紹了勞動仲裁相關知識以及庭審紀律，為師生們構建了一個全面而專業的認知框架。
隨后，師生黨員分兩個庭審現場，近距離觀摩了勞動仲裁庭審環節。在庭審現場，雙方當事人就勞動報酬的合理性、違法解除勞動關系賠償金等核心問題進行了詳盡的陳述和證據交換。庭審過程中，爭議雙方圍繞勞動關系存續時間、工資支付、加班費計算、年假安排及賠償金數額等內容展開激烈辯論，為在場的師生們生動展示了法律程序的嚴謹性和復雜性，更為他們未來在處理類似問題時，提供了寶貴的實踐經驗與深刻啟示。
庭審結束后，仲裁庭當庭仲裁長特別為師生們開設了一堂“勞動法知識小課堂”。仲裁長詳細介紹了《中華人民共和國勞動法》中關于工作時間靈活性安排的相關規定，特別是綜合工時制和不定時工作制的實施條件和審批流程。他強調，這些制度的實施不僅關乎勞動者的權益保障，也是企業合法合規運營的重要一環。參與黨員紛紛表示：通過課本知識與實踐的結合，深深體會到了人資人的責任與使命，為下一步從事人力資源管理行業更堅定了信心。
人力資源管理專業師生黨員與當庭仲裁長合影
此次旁聽活動不僅讓師生們近距離感受到了法律的威嚴和公正，也讓他們對勞動法的具體規定和流程有了更深入的了解。通過此次實踐學習，學生們表示將進一步鞏固所學專業知識，提升法律素養，為日后在工作崗位上合法合規開展工作、有效維護勞動者權益奠定堅實基礎。