中國(guó)大學(xué)生人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐大賽北京石油化工學(xué)院校內(nèi)選拔賽圓滿落幕
時(shí)間：2024-07-09 04:06:00 來源：人力資源與公共管理系作者：李志紅 圖片：李志紅
2024年6月27日至6月30日，中國(guó)大學(xué)生人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐大賽北京石油化工學(xué)院校內(nèi)選拔賽在清源校區(qū)圓滿完成。本次選拔賽旨在提升學(xué)生人力資源管理專業(yè)技能和實(shí)踐能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維以及提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。大賽邀請(qǐng)雪川集團(tuán)資深人力資源管理專家喬杰瑞和美資跨國(guó)公司大中華HR負(fù)責(zé)人施喬（Cindy）兩位企業(yè)資深專家擔(dān)任評(píng)委。人文社科學(xué)院副院長(zhǎng)王國(guó)洪、大賽指導(dǎo)老師李志紅等組織學(xué)生參賽及觀摩比賽。
賽前，指導(dǎo)老師李志紅介紹了比賽安排及理念，希望參賽者以此大賽為契機(jī)，汲取專家意見，精心打磨，在比賽的同時(shí)提升自身素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
此次選拔賽完全按照中國(guó)大學(xué)生人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐大賽的賽程和規(guī)則進(jìn)行，分為職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)和案例分析四個(gè)賽道。在職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)賽道上，選手們兩兩組隊(duì)抽選題目，根據(jù)題目設(shè)定的背景，模擬人力資源管理者解決設(shè)定情景中的問題和矛盾。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論賽道中，選手們7人一個(gè)小組，兩個(gè)小組合作輪流扮演面試官小組和候選人小組，候選人小組討論模擬過程中，觀察員小組負(fù)責(zé)觀察和記錄整個(gè)討論過程以及每個(gè)候選人的表現(xiàn)，討論完成后由觀察員小組點(diǎn)評(píng)每個(gè)候選人的變現(xiàn)并打出分?jǐn)?shù)。實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)賽項(xiàng)由7名選手合作完成，選手根據(jù)提前發(fā)布的題目在規(guī)定期限內(nèi)完成 PPT、Word 兩種種形式的設(shè)計(jì)作品，每個(gè)團(tuán)隊(duì)展示匯報(bào)5分鐘，評(píng)委根據(jù)方案可行性、有效性、邏輯性以及匯報(bào)人的匯報(bào)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及提問并打分。案例分析賽道中，選手根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給定案例背景，經(jīng)過5分鐘的思考，向評(píng)委陳述問題和解決措施，該項(xiàng)比賽考察選手的專業(yè)能力和邏輯思維能力和表達(dá)能力。
雪川集團(tuán)資深人力資源管理專家喬杰瑞老師對(duì)職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了專業(yè)點(diǎn)評(píng)，為選手們提供了寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)方向。
美資跨國(guó)公司大中華HR負(fù)責(zé)人施喬（Cindy）女士為實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)賽道進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能。
經(jīng)過激烈角逐，最終評(píng)選出兩個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)以及各賽道最佳選手，為他們辦法證書和獎(jiǎng)品，并將代表學(xué)校參加大區(qū)賽。
以賽促學(xué)，本次大賽不僅搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐平臺(tái)，也是對(duì)大學(xué)生人力資源管理理論、實(shí)踐、綜合素質(zhì)以及綜合能力的一次檢驗(yàn)，使選手們?cè)趯I(yè)知識(shí)體系的掌握程度和靈活應(yīng)用能力上得到了顯著提升，也激發(fā)了選手們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。