人力資源與公共管理系教師為林校路街道做“拉家?！弊h事協商工作模式專題培訓
時間：2023-11-22 11:15:00 來源：人力資源與公共管理系作者：龍菲 圖片：龍菲、趙春燕
11月10日，人文社科學院人力資源與公共管理系趙春燕、龍菲兩位老師，應北京市大興區林校路街道社區辦的邀請，為林校路街道各個社區的工作人員開展了一場有關“拉家常”議事協商工作模式專題培訓。
趙春燕老師首先做了題為《社區議事協商的理論與實踐》的講座。趙老師從社區議事協商的理論基礎、相關政策背景、制度實踐和工作啟示等四個方面全方位探討了社區議事協商的理論與實踐。
（趙春燕老師為林校路街道進行“拉家常”培訓）
隨后，龍菲老師以一個具體的“拉家常”案例《從怨鄰到睦鄰：興政西里社區“拉家常”議事會解決鄰里矛盾》為例，分享了“拉家常”議事協商案例的寫作技巧。“拉家常”議事協商案例的撰寫格式一般分為：問題與背景、具體做法、工作成效和工作啟示等四個部分。在問題與背景部分，需要闡述具有典型性的一般問題，再用具體事例說明；在具體做法部分，需要明確“拉家常”議事會的參與各方，以及具體的協商過程；在工作成效部分，可以從居民滿意度、居民獲得感、社區和諧度等幾個方面進行分析；在工作啟示部分，要注意結合北京市“吹哨報道”機制、黨建引領作用進行總結提升。
（龍菲老師為林校路街道進行“拉家常”培訓）
培訓結束后，參加培訓的社區工作人員紛紛表示，通過兩位老師的講解，對“拉家常”議事協商工作模式有了更加深入的了解，對于“拉家常”議事協商案例的寫作，有了更清晰的認識。