2020年嚴峻多變的新冠疫情形勢為專業實習工作帶來了空前的挑戰。針對新的形勢，人力資源與公共管理系采取了提前研判、更新形式、優化資源、創新內容、加強反饋等方式扎實推進專業實習工作，確保在疫情危機下工作不掉隊、效果不打折，實現實習工作的新突破。
2020年春季學期，正是公共事業管理專業2018級70多名同學的頂崗實習時間。針對學生不能返校的新要求。人力資源與公共管理系在開學之初即提前制定實習調整工作方案，以線上實習、有條件在崗實習、實習替代等多種形式完成了頂崗實習工作。所有同學均參與了實習答辯，取得了滿意的實習成績。其中7名同學在學院為教師在線擔任課程助教，成為了教師在線教學的好幫手。
2020年秋季學期是人力資源管理專業2017級49名同學的頂崗實習時間，按計劃在春季學期末啟動了實習動員和實習培訓。在組織過程中，結合今年的經濟發展形勢，系里負責實習的趙春燕副主任和學院輔導員高男、朱明聯手，到醫藥衛生行業和高科技企業進行實習走訪，拓寬同學們的實習渠道、優化實習資源。牽手上海office help辦公軟件培訓專業公司在線為同學們進行系統專業化的辦公軟件培訓。目前，該學期的實習工作正順利推進。
（趙春燕、高男、朱明到實習單位北京玉成集團進行走訪）
（趙春燕、高男、朱明到實習單位北京五和博奧藥業集團進行走訪）
在春季學期進行的人力資源管理專業2018級人力資源仿真實習中，引進了精創教育集團提供的人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺，使學生們能夠在線完成實習任務。對抗平臺將人力資源管理六大模塊的專業課程融合在一起，在一個共同的市場案例背景下，多小組進行對抗，使學生在練習中，體驗人力資源管理精髓，增強管理能力，掌握管理技能。除了完成實習任務，還將實習活動與人力資源管理仿真競賽的訓練整合在一起，在對抗練習及校內競賽的基礎上，選拔組織學生參加在6月13日舉行的北京市大學生人力資源管理技能挑戰賽，與北方工業大學、北京林業大學等北京的10所高校派出的18支代表隊同臺競技，石化學院團隊榮獲三等獎，促進了與其他高校的交流學習。
（2020年“精創教育杯”北京市大學生人力資源管理技能挑戰賽獲獎證書）