第一章 總則
第一條：人文社科學院分團委、學生會是在學院黨委、學生工作辦公室領導下的，以“自我管理、自我教育、自我服務”為理念的學生組織，是代表廣大學生利益、意見和建議的學生組織，是聯系黨、團、學生的橋梁和紐帶，是發展學院活動與繁榮學院文化的舞臺和基地，是鍛煉和培養學生的重要載體。
第二條：人文社科學院團學是由本院在籍本科生經競選產生，受學生工作辦公室直接領導、管理。
第二章 宗旨
第三條：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南。致力于為人文社科學院發展與建設提供長期穩定的貢獻。
第三章 組織和職權
第一節 院團員、學生代表大會
第四條：人文團學組織原則是民主集中制
第五條：院團員、學生代表大會（以下簡稱學代會）是人文團學最高權利機構，每兩年召開一次，閉會期間其權利由主席團行使。
第六條： 團學代會代表由各班民主選舉產生，代表名額由大會籌委會決定。
第七條：團學代會由籌委會主持，籌委會由分團委書記和主席團組成。
第二節 院學生委員會
第八條：院學生委員會具體執行學代會的決議。
第九條：院學生委員會實行集體領導，主席負責，分工合作。
第十條：院學生委員會設主席（學生擔任）一名，副主席三名（學生擔任），下設辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部五個部門。各部門設部長一名（學生擔任），副部長兩名（學生擔任）。
主席團：執行學代會決議；制訂、執行院學生會年度計劃；不斷聽取學院分團委書記、黨委副書記的意見，完善工作制度。
辦公室：負責處理團學日常事務，負責團學成員的工作業績考核記錄，處理、制作各種文件等。同時，積極落實上級組織布置的其他工作。
學習部：負責開展校園學術專題講座等活動，活躍學術氣氛，豐富校園生活，滿足廣大同學對學術交流、文化傳播方面的需求；為同學創造良好的學習環境。組織開展學風督查建設、課外輔導等活動，調動廣大同學學習積極性。
生活權益部：負責維護、保障廣大同學在校園生活當中的正當權益。及時了解和反映廣大同學的愿望和要求，為同學的學習和生活創造和諧、健康向上的環境。并配合團學其他部門完成相關工作。
文藝部：負責開展各類思想健康、內容積極上進的文藝活動，豐富學生課余文化生活，突出人文社科學院特點，促進校園文化發展。迎新聯歡晚會、合唱比賽等是文藝部主辦或承辦的重要活動。
體育部：體育部以增強學院體育氛圍，豐富課余文化生活，增強當代大學生的身體素質為工作目標，參與舉辦學校運動會，積極組織各類體育類比賽，協助學生會各部門主辦的其他活動。
第三節 院分團委
分團委設書記（教師擔任）一名、副書記（學生擔任）兩名，下設組織部、宣傳部、科技協會、志愿者協會四個部門，各部門設部長（主席）一名（學生擔任），副部長（副主席）兩名（學生擔任）。
組織部：組織部旨在配合學院黨團組織，做好學院分團委與校團委的協調工作。具體負責各班團支部的組織工作，指導各團支部開展活動；負責團費收繳、團員證的年度注冊補辦以及新生和畢業生黨團關系的轉接等工作，并安排開展各班同學的推優入黨工作。
宣傳部：負責團學各項工作的宣傳，充分利用各種宣傳媒介介紹學生會的工作，展現學生會的風貌，展示人文學子的風采；用更貼近廣大學生的方式傳播主流價值觀，定期推送黨團建設、時事政治、校園資訊等。
志愿者協會:協會旨在弘揚志愿精神，負責學院志愿者的全面組織管理工作，包括組織、督促、協調志愿者開展愛心捐贈、社會實踐等活動。
科技協會：協會以“活躍學院創新學習氛圍，普及創新學習文化知識”為宗旨，積極參與校科協的活動，同時積極組織面向全校學生的創新類、學習類活動。
第四章 規章制度
第十一條：人文社科學院分團委、學生會日常管理制度：
（一）分團委、學生會學生干部需具備強烈責任感，對待工作積極主動，并認真完成學生會或分團委所分配的任務。
（二）分團委、學生會學生干部要對工作負責，不推脫，不延誤，不隱瞞。如有工作上的任何問題，請及時與直屬上級反映，嚴禁私下處理。
（三）分團委、學生會學生干部接到被分配的任務后，如有疑問當時提出，如無問題必須按時按量完成工作，不能按時完成必須及時匯報工作存在的問題。
（四）分團委、學生會學生干部因公如需請假，統一由學習部開發假條。
第十二條：人文社科學院分團委、學生會會議制度
（一）干部例會每兩周開一次，如遇特殊情況增加或延期舉行，學生會及分團委各部門副部以上級干部必須準時參加。其他需學生會及分團委成員出席的會議也要準時參加。
（二）如有特殊情況無法參加會議，需提前請假。請假時請向上級題寫正式的請假條，注明請假時間、原因，層級上報至主席、副書記處，及批準后方可請假。不得越級請假、無故缺席、或未經批準擅自缺席。
（三）不論大小會議，無特殊原因不允許遲到或早退，如有特殊情況者，請遵循上一項中的請假制度執行，提前說明。
（四）開會期間，會場務必保持安靜。與會人員自覺將手機調至靜音或震動，不在會議中私下交談，不做與會議無關的的事，隨時記錄兩周內的工作任務，并及時總結前段時間的工作。做到了解近期各部門的活動。
第十三條：人文社科學院分團委、學生會學習制度
（一）學生以學習為己任，學生會及分團委成員應將學習和學生會及分團委工作擺在首位。
（二）學生會及分團委成員應至少保證每門功課的通過，學分績應排在年級前三分之一。
（三）學生會及分團委成員應對自己的成績有較高要求，保持良好學習習慣，帶動周圍同學，形成良好學風。
（四）每年任免新一屆學生會及分團委干部要以學習、工作能力兩方面作為參考，成績較差者，學生會及分團委將會慎重考慮其任職問題。
第十四條：人文社科學院分團委、學生會活動制度
（一）任何活動組織內部的優先參加，以部長副部長為標準，不得無故缺席、遲到。
（二）對待團學活動必須積極主動，并認真完成自己所分配的任務。
（三）團學組織舉辦的各種大小活動都應有活動策劃、方案、活動總結等內容，并留日后存檔于部門日志中。
（四）參與活動時各個部門之間要積極配合，有任何問題要提出來，不能私自決定。牽扯到本部門與其他部門配合工作，兩部門或多部門不能相互推脫、推卸責任。
第十五條：人文社科學院團學組織成員的獎勵
（一）學生會及分團委的優秀成員，每年干部評定時都將給予一定的獎勵。
（二）凡是在學生會或分團委工作表現好，能力突出的成員，給予“優秀學生干部”稱號。
（三）對于在工作中表現積極，工作完成效率高，質量好的成員，在學生各項推優評定活動中給予優先考慮。
（四）凡為人文社科學院、學校爭得榮譽的學生會或分團委成員，給予“人文學生會榮譽成員”獎章，并及時在人文社科學院各種媒體平臺上公開發表祝賀通告。
（五）凡能兼顧好學習和工作的學生會或分團委成員，及時在人文社科學院各種媒體平臺上公開發表祝賀通告，并給予“人文優秀學生”證書獎勵。
第五章考核制度
第十六條：人文社科學院分團委、學生會考核制度
本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在90分以上的為優秀，75-90分為合格，60-75分的考慮降職或免職，60分以下將直接免去其職務。
第十七條 量化考核表
項目姓名 |
會議表現(滿分40分) |
日常工作(滿分60分) |
獎項加分 |
總分 |
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考核標準
（一）例會考核
1、例會缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣3分；無故請假者扣3分，請假一次扣1分。
2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。
3、與會人員沒將手機調至靜音或震動、在會議中私下交談、做與會議無關的的事扣3分。
（二）工作考核
1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分。
2、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的扣3分，工作報告在工作或活動后一周內存檔于部門日志中，否則扣5分。
3、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣2-5分。
4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者扣10分，延誤者扣5分；各部門內以以上同等情況處理。
5、未按時按量完成本職工作者，每次扣5分。
6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣5分。
（三）活動考核
1、大型活動無故缺席者扣5分、遲到者扣3分。
2、參與活動不積極主動，沒有完成自己所分配的任務者扣5分
3、團學各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣5分。
4、團學活動中部門相互推脫、推卸責任扣5分
（四）其他綜合考核
1、凡違反學校規章制度者，酌情扣分或退會。
（五）嘉獎方面
1、整學期工作積極、認真負責者，加5分；
2、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者加5分。
3、一學期都有參加學生會組織的集體活動者加10分；一學期例會和值班全勤者加10分；
4、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加10分
5、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5分；