6月26日，人文社科學院學院舉辦“2025-2026秋季學期人力資源管理專業實習招聘會”。為深化產教融合、促進精準就業，學院通過雙選會、職業指導等多元形式搭建校企合作橋梁，組織相關企業進校開展供需對接，著力提升人資專業學生實踐能力與職業競爭力，為2025屆畢業生高質量就業和明年即將畢業的2026屆學生高品質實習賦能。
實習啟航：啟動會拉開求職帷幕
當日上午，人資系副主任褚茜茜面向 26 屆畢業生開展了一場專業實習課程指導會。會上，褚老師詳細講解了專業實習課程的相關要求，明確了實習的目標與任務。同時，結合專業特點和就業市場需求，為同學們提供了切實可行的實習規劃建議，鼓勵大家提前做好職業規劃。
經驗接力：師兄師姐傳經授道
在啟動會的后半程，特別邀請了2025屆人,屆人資專業優秀畢業生王晉藩（北京市公安局石景山分局）和徐浩（中共交通運輸部黨校）擔任主講，以“精準定位+科學備戰”為主線，從備考策略、崗位選擇和學習技巧等方面分享考公考編和求職的寶貴經驗，正確規劃實習與未來求職方向，少走求職彎路，為未來職業發展奠定良好基礎。
校企協同：多維度剖析就業市場
下午，秋季學期人資專業實習招聘會正式啟動?；顒佑蓪ｎ}宣講會與雙選洽談兩大板塊構成，吸引前程無憂、中智職業發展公司、智聯招聘等人力資源行業頭部企業參與。人資系主任李向前在開場致辭中表示，學院始終將實習就業視為人才培養的關鍵環節，通過深化校企協同、前置職業引導，切實推動學生“專業學習-實踐應用-職業發展”的閉環構建，號召學生主動把握與企業對話的契機，“既要低頭夯實專業能力，更要抬頭看清行業風向”。
隨后，前程無憂、中智職業發展公司、智聯招聘等知名企業依次登臺宣講。它們圍繞人力資源服務市場分析、發展趨勢、對人資專業學生的影響、公司情況及招聘崗位等方面展開詳細介紹，為學生們搭建了一個了解人力資源服務市場的優質平臺。
宣講會后，活動同步設立四個分會場進行模擬面試。前程無憂、中智職業發展公司、智聯招聘等企業面試官與26屆人,屆人資專業學生展開深度互動。企業招聘組根據實習生招聘標準，對學生的簡歷呈現、職業認知及臨場應變能力進行一對一指導評估，超60%參與學生與企業初步達成實習意向。參會學生表示，模擬面試既是對專業知識的實踐檢驗，更揭示了個人的職場能力短板，企業導師的即時點評“直擊痛點、收獲遠超預期”。此次活動通過“宣講認知-模擬備戰-簽約落地”的閉環鏈路，實現了校企資源精準匹配與人才供需的雙向賦能，為后續高質量實習就業注入強效動能。
此次人資專業實習招聘會通過啟動會、經驗分享、校企宣講、分會場對接等環節，為人資專業學生打通實習就業“最后一公里”。后續，人資系將持續聚焦學生就業需求，深化服務體系建設，強化政校企合作，推動學生優質實習就業，為培養應用型、復合型人才持續賦能。