楊陽，公共事業(yè)管理專業(yè)（人力資源管理方向）2015屆畢業(yè)生。美國(guó)圣克勞德州立大學(xué)工業(yè)與組織心理學(xué)碩士。美國(guó)心理學(xué)會(huì)（APA）會(huì)員，美國(guó)工業(yè)與組織心理學(xué)會(huì)（SIOP）會(huì)員，國(guó)際應(yīng)用心理學(xué)會(huì)（IAAP）會(huì)員。
曾就職于全球頂尖的心理測(cè)評(píng)出版商The Myers Briggs Company和中國(guó)領(lǐng)先的心理測(cè)評(píng)出版商China Select，負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)工具的研發(fā)和迭代、人才選拔和發(fā)展解決方案的設(shè)計(jì)和交付，以及人才洞察咨詢工作。
現(xiàn)任羅氏集團(tuán)人才與組織文化部，亞太區(qū)人才洞察團(tuán)隊(duì)（People Insights APAC）組織行為科學(xué)家（Organizational Scientist），使用組織行為學(xué)和心理學(xué)的測(cè)量和研究方法，揭示員工心理、動(dòng)機(jī)、行為和組織生產(chǎn)力之間的關(guān)系，推動(dòng)人才數(shù)據(jù)助力業(yè)務(wù)決策。
羅氏是全球制藥和診斷領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，成立125年來始終致力于通過推動(dòng)科學(xué)進(jìn)步，改善人類生活。結(jié)合了制藥和診斷兩大業(yè)務(wù)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)使羅氏集團(tuán)成為個(gè)體化醫(yī)療的領(lǐng)導(dǎo)者，通過個(gè)體化醫(yī)療為每一位患者提供最具針對(duì)性的治療方案。羅氏在全球150多個(gè)國(guó)家共擁有超10萬名員工。
