人力資源與公共管理系李向前老師在第二屆人力資源管理學科發展論壇上交流分享人資實驗室建設經驗
時間：2022-08-26 03:23:00 來源：人力資源與公共管理系作者：李向前 圖片：李向前
2022年8月20日，由中國人力資源開發研究會與西安石油大學主辦、《中國人力資源開發》雜志社與西安石油大學經濟管理學院承辦的第二屆人力資源管理學科發展論壇在線上進行。論壇旨在深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議和全國教育大會精神，加快推進新文科建設和“雙一流”建設。來自國內100余所高校人力資源管理學科的知名專家、院系負責人、學科或專業帶頭人、骨干教師等200余位專家參加本次論壇，圍繞“新時代人力資源管理學科的發展方向與路徑”展開深入探討。
我校人文社科學院人力資源與公共管理系主任李向前副教授在分論壇上作了題為《面向應用型人才培養的數智化人力資源管理實驗室功能探討》的主題報告。報告從應用型本科人力資源專業人才培養目標及途徑、數智化對人力資源專業人才能力的要求及培養途徑、數智化人力資源實驗室構成及功能等方面，提出了數智化人力資源管理實驗室建設構想，同時介紹了我校人力資源管理實驗室建設近些年的經驗。
我校人力資源管理專業于2016年開始招生，幾年來著力打造“依托北石化優勢學科資源，面向能源、城市安全、醫藥健康、人工智能等北京重點領域的、懂專業通行業的人力資源管理人才”的專業特色，于2022年人力資源管理專業獲批北京市一流專業建設點?！懊嫦蚋呒墤眯腿瞬排囵B的智能化人力資源管理實驗室建設”教改項目于2021年3月獲批教育部產學合作協同育人項目。老師們獲得了全國高校教師教學創新大賽二等獎、北京市高校教師教學創新大賽三等獎、北京市課程思政示范課程團隊、北京高校青年教師教學基本功比賽一等獎等多項省部級獎勵，教學水平顯著提升。通過此次參會，展示了本專業建設的成績，擴大了社會影響，加深了與國內同行的交流。