楊陽，公共事業管理專業（人力資源管理方向）2015屆畢業生。美國圣克勞德州立大學工業與組織心理學碩士。美國心理學會（APA）會員，美國工業與組織心理學會（SIOP）會員，國際應用心理學會（IAAP）會員。
曾就職于全球頂尖的心理測評出版商The Myers Briggs Company和中國領先的心理測評出版商China Select，負責人才測評工具的研發和迭代、人才選拔和發展解決方案的設計和交付，以及人才洞察咨詢工作。
現任羅氏集團人才與組織文化部，亞太區人才洞察團隊（People Insights APAC）組織行為科學家（Organizational Scientist），使用組織行為學和心理學的測量和研究方法，揭示員工心理、動機、行為和組織生產力之間的關系，推動人才數據助力業務決策。
羅氏是全球制藥和診斷領域的領導者，成立125年來始終致力于通過推動科學進步，改善人類生活。結合了制藥和診斷兩大業務的獨特優勢使羅氏集團成為個體化醫療的領導者，通過個體化醫療為每一位患者提供最具針對性的治療方案。羅氏在全球150多個國家共擁有超10萬名員工。
